【资料图】

绘画/刘琪   文字/李靖

安徽省宣城市人社部门推出的“安薪宣城维权二维码”，劳动者遇到拖欠工资等侵权问题时，通过微信扫码填写姓名、手机号、身份证和维权诉求4项内容，即可完成直通劳动监察部门投诉举报。（据《中国组织人事报》12月20日报道）

年底是欠薪问题比较集中的一个时间节点，特别是农民工欠薪问题，直接关系着他们能不能拿到一年的辛苦血汗钱回家过个好年。而欠薪维权难对于广大劳动者来说是个现实问题，相关知识匮乏、反馈渠道有限、担心恶意报复等等，都为欠薪维权之路蒙上了阴影。

数字化时代，治欠薪也要有新思路。劳动行政部门要转变被动“等人维权”的工作模式，应该充分利用数字化手段，千方百计主动去创造方便劳动者欠薪维权的途径，剔除中间环节，简化维权流程，让劳动者“有事找得着，上手用得明，结果有得信”，使欠薪问题“码”上见效。同时，也可以此为契机，进一步建立各项维权长效化工作机制，使数字手段真正成为连接职工群众的“权益之桥”。