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1、一、性质不同保底：保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。

2、2、底薪：底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。

3、二、特点不同保底：保底工资是员工在工作时，一般采用工作底薪加奖励的制度。

4、2、底薪：底薪可以根据其能力，进行工资划分不同等级，按不同程度来发放。

5、三、方式不同保底：最低月工资的数额，其中包含基本工资和奖金，所谓提成也是奖金的一种发放办法。

6、2、底薪：底薪一般指的是基本工资，所以底薪只是保底工资的一部分。

7、参考资料来源：百度百科-保底工资百度百科-底薪。

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